인천국제공항공사는 Z세대로 구성된 ‘인천공항 청년 자문단’의 정책 제안을 경영 전반에 적극 반영하여 반부패·인권경영 추진에 한층 더 박차를 가할 계획이라고 밝혔다.

​[사진=인천국제공항공사 제공]

​공사는 지난 29일 스퀘어원 서울역에서 청년 자문단의 최종 성과 보고회를 개최하고, 공사의 반부패·인권경영 추진 관련 청년들의 다양한 의견을 수렴했다. 이날 행사에는 공사, 행정개혁시민연합, 청년 자문단 등 약 30명의 관계자가 참여하였다. 공사와 행정개혁시민연합이 협업하여 올해 9월 구성한 자문단은 총 20명의 Z세대 청년들이 4개 조로 참여해 3개월간 주제별 프로젝트를 기획해왔다. 자문단은 조별 아이디어 회의, 전문가 교육, 업무현장 방문 등을 통해 청년들이 체감할 수 있는 정책 아이디어 및 실천방안을 마련했다.

​최종 성과 보고회에서 4개 조는 ▲직장 내 갑질 근절 방안 ▲조직 내 특혜 근절 방안 ▲외부 계약자 대상 적극 행정 아이디어 발굴 ▲내·외부 이해관계자 인권존중 방안을 주제로 청년의 시각에서 발굴한 정책 제안사항을 발표했다. 공사는 이날 발표된 성과물을 대상으로 공정한 심사를 거쳐 우수작 등을 선정하고 이를 공사 정책 수립 과정에서 참고 자료로 활용할 방침이다.

​인천국제공항공사 이학재 사장은 “청년들의 시각에서 발굴한 참신한 아이디어를 바탕으로, 조직 내 반부패·인권경영 문화 확산을 위한 다양한 활동을 지속 확대함으로써 국민에게 더욱 신뢰받는 공기업으로 거듭날 계획”이라고 밝혔다.

​한국항공신문 한유정 기자 (U9.onair24@gmail.com)

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