하이브리드 항공사 에어프레미아가 장애인의 안정적인 일자리 창출과 예술적 자립을 돕기 위해 장애 예술인 직접 고용에 나서며 상생 경영을 실천하고 있다.

​[사진=에어프레미아 제공]

​에어프레미아는 현재 장애 예술인 10명을 채용하여 이들이 예술 활동을 중단 없이 이어갈 수 있도록 지원하고 있다고 5일 밝혔다. 이번에 채용된 인원은 전문 예술인 2명과 훈련생 8명으로 구성되었으며, 에어프레미아는 안정적인 고용 환경을 바탕으로 이들이 창작 역량을 키울 수 있도록 단계별 성장 프로그램과 다양한 활동 기회를 제공하고 있다.

​실제로 에어프레미아 소속 청각장애 예술인 오효석 작가는 지난 12월 과천 소재 장애예술인 전문 전시관에서 동료들과 함께 전시를 개최하며 대중과 소통하는 성과를 거두기도 했다. 에어프레미아는 향후에도 전시회 개최, 예술가 간 교류, 전문 교육 지원 등을 통해 이들이 전문 창작자로 확고히 자리 잡을 수 있도록 뒷받침할 계획이다.

​장애인 고용을 위한 노력은 예술 분야에 국한되지 않는다. 현재 에어프레미아 본사에는 5명의 장애인 직원이 일반 사무 등 다양한 직무에서 근무하고 있다. 에어프레미아 측은 앞으로도 채용 과정에서 장애인 고용 비중을 점진적으로 높이고, 장애인과 비장애인이 함께 일하기 좋은 근무 환경을 조성하기 위해 직무 및 시설 개선을 지속할 방침이다.

​에어프레미아 관계자는 “장애인의 고용과 성장은 기업이 꾸준히 책임져야 할 핵심 가치”라며 “예술인 지원을 비롯해 고용 전반에서 포용적인 문화가 정착될 수 있도록 진정성 있는 노력을 이어가겠다”고 전했다.

​한편 에어프레미아는 최근 나리타 노선 취항 3년 만에 누적 탑승객 47.9만 명을 기록하는 등 안정적인 사업 확장과 더불어 사회 공헌 활동에도 박차를 가하고 있다.

​한국항공신문 한유정 기자 (U9.onair24@gmail.com)

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