직무내용

ㅇ 채용분야
[신입]
◼ 토목 (13명)
- 자격요건: 1종 대형면허 또는 기능사 이상
- 담당업무: 시설물 보수, 제설 등 토목시설 유지관리, 활주로, 계류장, 녹지대 등 비행 지역 토목시설 유지관리
- 우대사항: 토목 관련 실무 경력자, 건설 관련 실무 경력자, 토목 관련 기능사 이상 자격증 소지자

◼ 중장비 운전 (1명)
- 자격요건: 1종 대형면허 소지자
- 담당업무: 중장비(건설기계, 자동차) 운전 및 장비 관리, 시설물 보수, 제설 등 공항지역 내 토목시설 유지관리,
중장비 예시 ex) 살포기, 덤프트럭, 제설삽날, 다목적차, 고소작업차, 진공청소차, 백호우, 스키드로더, 콤비로울러, 공기압축기, 카고크레인, 발전기, 트럭(1톤/2.5톤), 지게차 등
- 우대사항: 건설 관련 실무 경력자, 토목, 조경, 전기, 기계 관련 기사 이상 자격증 소지자

◼ 건축/건설 (1명)
- 자격요건: 초급숙련기술자 또는 기능사 이상
- 담당업무: 건축시설 유지관리, 여객터미널 및 부대건물 시설물 점검, 건축, 시공, 설계 등
- 우대사항: 건설 관련 실무 경력자

◼ 기계 (45명)
- 자격요건: 초급숙련기술자 또는 기능사 이상
- 담당업무: 기계설비 유지관리, 기계장치(플랜트), 공조설비, 냉난방설비 등 정비
- 우대사항: 기계설비 관련 실무 경력자, 기계 관련 전공자, 기계 관련 기사 이상 자격증 소지자, 기계 관련 기술등급 자격 소지자

◼ 전기 (36명)
- 자격요건: 초급숙련기술자 또는 기능사 이상
- 담당업무: 전기설비 유지관리, PLC, 전기 자동제어, 전력설비, 전원설비 등 정비
- 우대사항: 전기설비 관련 실무 경력자, 전기 관련 전공자, 전기 관련 기사 이상 자격증 소지자, 전기 관련 기술등급 자격 소지자

◼ 정보통신 / IT (11명)
- 자격요건: 초급숙련기술자 또는 기능사 이상
- 담당업무: 정보통신 HW 및 IT 인프라 운영, 시스템 관제 및 정보보안 업무 수행
- 우대사항: 정보통신 / IT 유지보수 유관 경력 1년 이상, 정보통신 관련 전공자, 기사 이상 자격증 소지자, Oracle DB 기반 파워빌더, 관련룰(Orange) 운영 경력자, SQL 쿼리 작성 가능자

◼ 수하물 운영 (3명)
- 자격요건: 공통 응시 자격 충족
- 담당업무: 수하물처리시설 운영업무, 수하물 스캔 및 정보 입력, 비정상 수하물 처리 대응 등
- 우대사항: 기능사 이상 자격증 소지자 (관련분야 무관)

◼ 승강 (1명)
- 자격요건: 초급숙련기술자 또는 기능사 이상
- 담당업무: 승강설비 유지관리, 승강기 관제실 운영 및 통신장비 유지관리
- 우대사항: 승강설비 관련 실무 경력자

◼ 환경 / 화학 (2명)
- 자격요건: 초급숙련기술자 또는 기능사 이상
- 담당업무: 환경 측정, 실시간 모니터링 및 데이터 분석, 환경측정시설물 유지관리
- 우대사항: 환경분석 관련 실무 경력자, 기사 이상 자격증 소지자

◼ SW 개발 (2명)
- 자격요건: 기능사 이상
- 담당업무: IT 시스템 프로그램 개발 및 운영, 요구사항 구현 및 유지보수
- 우대사항:
[응용 SW 개발 및 IT 시스템 운용]
> JAVA, C#, kotlin, swift, json, SQL, jQueryAjax, Vmware, VDI 시스템, 전자정부표준프레임워크 유경험자
[DBA]
> DB 관련 자격증 보유자, Tibero, SqlServer, MySQL 유경험자

◼ 미화 (1명)
- 자격요건: 공통 응시 자격 충족
- 담당업무: 사업장 환경미화 업무
- 우대사항: 미화 유관업무 경력자

◼ 경영지원 (2명)
- 자격요건: TOEIC 700점 이상 또는 TOEIC Speaking IM2 이상 또는 OPIc IM2 이상
- 담당업무: 회사 직무소개 페이지 참고
※ 채용개요 上 채용부서의 직무 참고 요망

[경력]
◼ 기계 (3명)
1. 중수도 기계시설
- 자격요건: 산업기사 이상 취득 후 경력 8년 이상
- 담당업무: 중수도시설(T1, T2) 기계설비 점검 및 유지관리, 인천공항 중수도시설 공정운영 및 일상점검, 중수도 운영 공동방지시설 및 개인하수시설 점검
- 우대사항: 중수도시설 유지관리 업무 경력자, 자동제어 운영 및 감시 경력자, 기계 관련 기사 이상 자격증 소지자

2. 기계시설
- 자격요건: 기능사 이상 취득 후 경력 4년 이상
- 담당업무: 열원 및 공조설비 운영, 급/배수 및 위생설비 운영, 입주자 시설물(가스, 배기설비 등) 관리
- 우대사항: 공조, 위생, 가스 설비 관련 실무 경력자, 공조냉동기계 관련 자격증 소지자, 기계설비 성능점검 경력자

◼ 전기 (5명)
1. 수하물PLC(교대)_다급
- 자격요건: 산업기사 이상 취득 후 경력 12년 이상
- 담당업무: 수하물처리시설 전기부문 유지관리, PLC, 전기 자동제어, 전력설비, 전원설비 등 정비
- 우대사항: 영어 가능자, 자동제어 실무 경력자, PLC 가능자

2.수하물PLC(교대)_라급
- 자격요건: 산업기사 이상 취득 후 경력 8년 이상
- 담당업무: 수하물처리시설 전기부문 유지관리, PLC, 전기 자동제어, 전력설비, 전원설비 등 정비
- 우대사항: 영어 가능자, 자동제어 실무 경력자, PLC 가능자

◼ 정보통신 / IT (2명)
1. 공항통신 무선설비
- 자격요건: 산업기사 이상 취득 후 경력 8년 이상
- 담당업무: LTE 등 무선설비 운영, LTE 통합 공공망 구축사업 운영
- 우대사항: 정보통신 설비 관련 실무 경력자, 정보통신 관련 전공자, 제2종 보통 운전면허 소지자

2. 통합정보 주전산기운영
- 자격요건: 기능사 이상 취득 후 경력 4년 이상
- 담당업무: 시스템(가상화 포함) 운영 및 유지관리, 장애/성능/구성/보완 등의 서버 관리 업무 (백업, 네트워크, 보안관리 및 신규 개선사업 지원 포함), 전산실 출입보안, 장비 도입/교체/폐기 등 전산실 운영환경 총괄
- 우대사항: 주전산기 운영 관련 실무 경력자, 쉘 스크립트 작성 숙련자, 정보처리산업기사 이상 자격증 소지자, 주요 밴더 자격증 우대 (IBM,HP,Oracle,Cisco)

◼ SW 개발 (2명)
1. 운항통신 시스템 SW 개발
- 자격요건: 관련분야 경력 12년 이상
- 담당업무: 항공편 운항정보시스템 웹 프로그래밍, 긴급장애 조치 및 보수정비
- 우대사항: kotlin, RxJava, RxSwift, DI 개발경력자, 웹서버 및 WAS(WebtoB, JEUS) 경력자, RDBMS(Tibero등) 경력자, 키오스크 및 사이니지 표출시스템 경력자

2. 여객수속 SW 개발
- 자격요건: 관련분야 경력 4년 이상
- 담당업무: 웹 사이트 및 응용 소프트웨어 개발 및 운영, 모바일 앱 개발 및 운영, 소프트웨어 장애 분석 및 대응
- 우대사항: JAVA C#, Swift, Kotlin 활용 가능자, ㅠ국제표준 여객처리시스템 (CUSS, CUPPS) 개발 관련 실무 경력자

◼ 경영지원 (4명)
1. 인사기획
- 자격요건: (라급) 관련분야 경력 8년 이상, (마급) 관련분야 경력 4년 이상
- 담당업무: 인사제도 기획 및 개선, 인사평가 / 승진 운영, 사규 관리
- 우대사항: 인사기획 관련 실무 경력자, 1,000인 이상 사업장 근무 경험자, 노동관계법령 지식 보유자

2. 급여
- 자격요건: 관련분야 경력 4년 이상
- 담당업무: 급여 관련 실무 경력자, 원천세 및 4대보험 신고 업무 숙련자
- 우대사항: 임직원 급여 지급, 원천세 및 4대보험 신고 업무, 퇴직연금 관리

3. 노무관리
- 자격요건: 관련분야 경력 4년 이상
- 담당업무: 현장 노무 관리, 소송, 진정 등 법적 리스크 대응
- 우대사항: 공인노무사 자격증 소지자, 노무, 법무, 관련 실무 경력자

* 자세한 사항은 채용 홈페이지 확인

ㅇ우대사항 (가점적용)
- 법정 가점: 국가보훈대상자, 모든 전형에서 5% 또는 10% 중 가점
- 내부 기준: 장애인 대상자, 모든 전형에서 5% 가점
 

ㅇ 채용절차 및 일정

1. 서류전형(10배수) / 합격자 발표: '24. 4. 12. (금)

2. 필기전형(5배수) / 합격자 발표: '24. 4. 25. (목)

- 시설유지, SW, 환경미화, 일반직: 1교시 직업기초능력평가, 2교시 인성검사

3. 면접전형(1배수) / 합격자 발표: '24. 5. 10. (금)

4. 신체검사 및 결격사유 검증: '24. 5. 10. (금) ~

5. 임용 예정일: '24. 5. 20. (월)

 

* 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음

* 입사지원서 : 경력기술서, 자기소개서 포함

* 각 전형은 단계별 허들식으로 이전 단계의 점수를 고려치 않고 해당 단계의 점수로만 합격자 결정

* 예비합격자 제도는 사규에 따라 운영(면접전형 발표 시 예비순번을 당사자에게 개별 안내)

 

ㅇ 공통 응시자격

◼ 학력, 연령, 성별 등 제한 없으며 신체 건강한 자

※단, 남자는 군필자 또는 면제자

※정년 미도래자(만 62세 미만. 단, 보안방재 및 환경미화 직군은 만 65세 미만)

◼ 우리회사에서 정한 임용결격사유에 해당하지 않는 자

◼ 최종합격자 발표 후 즉시 근무 가능한 자

 

ㅇ (채용분야별) 담당업무 및 자격요건

◼ 첨부파일 및 온라인 채용 공고 사이트 참조

 

ㅇ 제출서류

◼ 입사지원서 접수 단계

- 해당자: 국가보훈 대상자, 장애인 대상자

◼ 필기전형 이후 단계

- 필수: 주민등록초본 (남성의 경우 병역사항 포함 발급 필수)

- 해당자: 자격사항 증빙 서류, 경력 증명서, 졸업 증명서

 

ㅇ 블라인드 채용 안내

◼ 입사지원서에는 사진등록란, 학교명, 학점, 생년월일 기재란이 없습니다.

◼ 입사지원서에 개인 인적사항(나이, 성별, 생년월일, 가족관계, 출신지역, 학교명 등)관련 내용의 작성을 일절 금지합니다. 특히, e-mail 기재 시 학교명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

◼ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 주소는 면접전형 시 블라인드 처리됩니다.

 

ㅇ 복리후생

◼ 복지포인트, 식사지원, 사내동호회, 휴양시설, 자기개발비 지급, 건강검진, 단체보함, 어린이집, 경조지원, 출산장려금

 

ㅇ 임용결격사유

◼ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

◼ 금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

◼ 금고 이상의 형에 대한 선고유예를 받고 그 유예기간 중에 있는 자

◼ 법률 또는 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

◼ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

◼ 피성년후견인 또는 피한정후견인

◼ 병역을 기피한 자

◼ 다른 직장에서 징계에 의하여 파면·해임 처분을 받은지 3년이 지나지 아니한 자

◼ 정신상 또는 신체상의 이유로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

◼ 인천국제공항공사(이하 “공사”라 한다)의 ‘정규직 전환 방침’에 근거하여, 2017년 5월 이후 협력사로 채용되는 과정에서 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인된 자

◼ 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자

◼ 채용 공고 상의 자격을 충족하지 못하는 자

◼ 채용신체검사에 불합격 판정을 받았거나 채용건강검진 등에서 채용 예정 분야의 업무수행이 어렵다고 판정된 자. 다만, 다음 각 목에 해당하는 자로서 당해 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 자는 임용할 수 있다.

가. 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 제4조 제1항 제4호, 제6호, 제12호, 제15호 및 제17호의 규정에 의한 전상군경·공상군경·4.19혁명부상자·공상공무원·국가사회발전특별공로상이자

나.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조 제3호의 규정에 의한 의상자

다.「장애인복지법」 제2조의 규정에 의한 장애인

◼ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

◼ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

◼ 기타 회사에서 정당한 사유로 채용이 금지된 자

 

 

ㅇ 유의사항

◼ 우리회사는 투명하고 공정한 채용을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련 기관에 해당사실 통보 등의 조치할 수 있습니다.

◼ 공정한 심사를 위해, 전형과정 중 응시자 본인과 관계(친인척, 근무경험 관계, 사제지간 등)가 있는 시험위원을 인지하게 된 경우 응시자는 즉시 기피 신청을 하여 해당 시험위원을 배제하여야 합니다.

◼ 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정 중 허위사실 기재 및 허위증빙서류 제출 시 합격취소 및 향후 5년간 우리회사 채용시험 응시자격이 제한되오니 각별히 유념하시기 바랍니다.

◼ 채용분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됩니다.

◼ 채용전형 중이나 후에 자격기준 미달한 자는 탈락(불합격) 및 입사취소 처리될 수 있으니 지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.

◼ 전형 과정에서 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.

◼ 공고일 기준 우리회사 정규직 재직자는 지원 불가합니다.

◼ 응시자격을 확인할 수 있는 자격사항은 빠짐없이 입사지원서에 기재 부탁드리며, 기재하지 않는 자격사항에 대해서는 인정되지 않습니다.

◼ 응시원서의 자격증 및 증명서는 입사지원서 마감일 및 채용공고에서 정한 임용예정일을 기준으로 유효하여야 합니다.

◼ 공항 보안구역 출입증 발급 시 신원진술서 상 결격사유가 발견될 경우 입사 취소되오니 유념하시기 바랍니다.

◼ 공무원기준 채용 신체검사 합격기준에 미달한 자는 입사 불가하므로 유념하시기 바랍니다.

◼ 지원자는 최종합격 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 근무 불가 시 합격이 취소될 수 있습니다.

◼ 임용일로부터 3개월의 수습기간이 적용되며(수습기간 처우 동일), 평가결과에 따라 정규직 입사가 확정됩니다.

◼ 상기 일정은 우리회사의 필요에 따라 공지하고 변경 가능하오니 유의하시기 바랍니다.

◼ 각 전형별 합격자발표 및 추후 일정 공지 등은 합격자발표 페이지에서 확인하여 주시기 바랍니다.

◼ 기타 궁금한 사항은 채용 홈페이지의 게시판을 이용하여 문의 바랍니다.

 

지원링크 <https://url.kr/qgx672>