직무내용

1. 연구 교수 4급 (1명) / 경력직 / 전국
ㆍ항공자격시험(항공정비)
ㅇ항공종사자 자격증명(항공정비사) 소지자로서 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
- 전공분야 박사학위 취득 후 해당분야 경력 3년 이상
- 전공분야 석사학위 취득 후 해당분야 경력 6년 이상
- 전공분야 학사학위 취득 후 해당분야 경력 8년 이상
- 항공정비사 자격 취득 후 해당분야 경력 12년 이상인 자
* 전공분야 : 항공
* 해당분야 : 정비실무(수리, 개조, 검사 포함), 정비기술, 정비계획 및 정비품질관리

2. 연구 교수 6급 (2명) / 신규직 / 전국
ㆍ항공 드론 안전
ㅇ 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
- 전공분야 학사학위 이상 취득자
- 해당분야 경력 4년 이상인 자
* 전공분야 : 항공(무인기 또는 드론 포함)
* 해당분야 : 항공(조종·관제·정비) 실무 또는 항공연구

* 이전지역인재는 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 대구․경북지역 소재 대학교를 졸업(예정)한 자로 최종학력이 고졸 이하인 경우 고등학교 소재지 기준으로 판단
* 경력기간, 자격증 취득일 및 유효기간 등은 공고일 기준으로 판단함
* 학위가 요건인 분야는 졸업예정자(‘24.8월)까지 가능하며, 졸업예정자는 최종학기 수강신청학점을 포함해서 졸업학점에 도달한 자로서, 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업예정자로 인정되어 합격예정자 발표시 졸업예정증명서 발급 및 제출이 가능해야 함(추후 학위 증명을 하지 못할 경우 합격예정자 지위 박탈 또는 면직 가능)
* 자격요건 중 학사 등 학위에 대한 정함은 고등교육법을 따름
* 상기 근무예정지는 임용 당시 근무예정지로 향후 공단 사정 또는 전보로 변경 가능
* 모집분야별 직무수행 내용은 직무기술서 덧붙임1 참조

□ 채용 조건
1. 시보 또는 채용형 인턴 근무기간
ㅇ (경력직) 3개월 시보, (신규직) 5개월 청년인턴 수습기간 운영
- 별도 평가절차를 통해 시보해제 또는 정규직 전환여부를 결정하며, 신규직 중 고성과자의 경우 약 3개월 도래시 조기전환 가능
- 단, 해당기간 중 근무성적·교육훈련성적 등이 나쁘거나 정규직으로서 자질이 부족한 경우, 결격사유가 확인된 경우 면직 가능
2. 근로조건 및 보수
ㅇ 경력직과 신규직은 공단 “인사·보수규정, 채용업무처리세칙”에 따름
* 규정 세부 내용은 ALIO(www.alio.go.kr) 참고

□ 전형절차 및 일정
1. 채용공고: 2024. 5. 24.(금)
2. 원서접수: 2024. 5. 29.(수) 10:00 ~ 6. 7.(금) 18:00 / 접수처: kotsa.recruitlab.co.kr
3. 서류발표: 2024. 7. 4.(목) / 접수처에서 개별 확인
4. 필기전형: 2024. 7. 13.(토) / 장소 : 대전
5. 필기발표: 2024. 7. 19.(금) / 접수처에서 개별 확인
6. 1차 면접: 2024. 7. 24.(수) ～ 8. 2.(금) / 장소 : 추후 공지
7. 인성검사(실무직): 2024. 7. 24.(수) ～ 7. 30.(화) / 온라인 진행
8. 1차 면접 발표: 2024. 8. 8.(목)
9. 2차 면접: 2024. 8. 13.(화) ～ 22.(목) / 장소 : 추후 공지
10. 합격예정자 발표: 2024. 9. 13.(금)
11. 최종합격자 발표: 2024. 9. 19.(목)
12. 임용일자: 2024. 9. 23(월)
* 원서 접수는 공단 채용 사이트를 통해서만 진행(우편 및 직접 제출 등은 불가)
* 상기 일정 및 장소는 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 별도 공지 예정
* 신규직은 서류전형을 통해 채용예정인원의 10배수를 필기전형 대상자로 선정하며, 필기전형을 통해 채용예정인원의 3배수를 1차 면접전형 대상자로 선정
* 경력직은 서류전형을 통해 채용예정인원의 1차 5배수, 실무직은 2차 5배수를 면접전형 대상자로 선정

□ 기타 사항
ㅇ 지원서 허위작성 또는 기재착오, 기재누락, 증명서 위ㆍ변조, 기한 내 서류 미제출자, 부정행위 등으로 인해 불이익이나 손해(불합격 등)가 있을 수 있으며, 이에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
ㅇ 동일인의 분야별 중복지원은 허용하지 않음
ㅇ 전형절차 안내 및 합격자 발표는 채용 홈페이지(접수처)를 통해 확인 가능하며 합격예정자 및 최종합격자는 개별 통보할 수 있음
ㅇ 각 단계별 전형시 신분증을 지참해야 함(미지참 시 응시 불가)
* 신분증은 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전 여권, 주민등록번호가 기재된 장애인 복지카드만 인정함. 단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 주민등록증 발급신청 확인서, 청소년증, 사진이 부착된 학교생활기록부와 주민등록등본(주민번호 명시)을 제시한 경우에는 응시 가능
* 미지참 시 손해(응시 불가, 불합격 등)에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
ㅇ 장애인 지원자 및 임신부는 원서접수 시 필기시험 편의지원 제공을 신청할 수 있음(장애유형별 편의지원 내용은 덧붙임3 참조)
ㅇ 최종합격한 지원자는 임용예정일(’24. 9. 23.(월))부터 공단에 출근이 가능하여야 함
* 임용예정일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음.
ㅇ 제출된 서류 원본은 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반납받을 수 있음(요청서는 덧붙임4 참조)
* 반환청구 기간이 지난 경우 및 반환하지 아니한 경우에는 「채용업무처리세칙」에 따라 정한 문서보존 기간 경과 후 관련 서류 일체 파기
ㅇ 채용전형별 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우, 합격자 발표일 다음 날(근무일 기준) 18:00까지 덧붙임5의 양식을 작성하여 공단으로 제출
* 제출처: employ@kotsa.or.kr, 단순문의 및 질의사항은 답변하지 않음
ㅇ 채용 공고문과 NCS 직무기술서 내용이 일부 상이할 경우, 공고문이 우선됨
ㅇ 전형별 결과에 따라 공고문 상의 채용인원만큼 채용되지 않을 수 있음
ㅇ 예비합격자 제도를 운영하며, 최종 합격자의 임용 포기 및 조기 퇴직(6개월 이내)으로 발생되는 공석에 대해 차순위자가 추가 임용될 수 있음
ㅇ 감염병 예방을 위한 생활방역수칙 준수 하에 전형 운영
ㅇ 기타 문의사항은 채용콜센터(070-4367-7410) 또는 공단 인재개발처(054-459-7199, 7197)로 문의바람

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